“ Si quieres construir un
barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo,
sino que primero has de evocar en los hombres el anhelo de mar libre y ancho.” Antoine de
Saint-Exupery
Si analizamos la situación actual del mercado de trabajo, hoy en día en nuestro país es muy difícil encontrar una compañía que no sea dirigida de forma autoritaria por su líder y mandos intermedios, o que no prime la consecución de objetivos por encima de cualquier otro tipo de interés o valor. Lamentablemente... es así. Seguimos anclados en el pasado. Cuesta encontrar empresas con una visión diferente.
Debe haber una evolución de la cultura organizativa actual de control a una cultura de valores de desarrollo de las personas. Dejar que las personas se expresen, tengan iniciativa, compartan sus ideas... en definitiva, dejar fluir el talento.
El mundo está cambiando, las personas, los valores actuales... las compañías deben hacer lo mismo.
El éxito no
depende tanto de qué hace el líder, sino del cómo lo hace: comprendiendo y
gestionando las propias emociones y la de los demás.
Seremos capaces de cambiar ésto? De aprender de grandes compañías con este tipo de liderazgo que son exitosas? De evolucionar en la manera de gestionar personas y equipos? Espero que sí y que sea pronto...
